لموظفي الدولة.. شروط العمل ثلاث أيام في الأسبوع

اظهرت قوانين خدمات في الدولة قرارات جديدة تخص الموظفين في مختلف الجهات الإدارية والغير إدارية وهي عباره عن العمل لمدة ثلاث أيام في الأسبوع وبالمقابل تقليل نسبة من الراتب الشهري، إليكم شروط الالتحاق بالوظيفة وضحت قوانين خدمات في الدولة قرارات جديدة تخص الموظفين في مختلف الجهات الإدارية والغير إدارية وهي عباره عن العمل لمدة ثلاث أيام في الأسبوع وبالمقابل تقليل نسبة من الراتب الشهري، إليكم شروط الالتحاق بالوظيفة وقوانين العمل بها في ما يلي.

شروط العمل ثلاث أيام في الأسبوع
في قانون الخدمات علقت اللوائح التنفيذية جميع الشروط بخصوص قلة ايام العمل التي تتيحها للموظف وهي ثلاث ايام وبالتالي، فيجب على موظف أن يأخذ ما يعادل 65% من الراحة والعارضة والمرضية والمنتظمة العمل بها في ما يلي.

شروط العمل ثلاث أيام في الأسبوع
في قانون الخدمات علقت اللوائح التنفيذية جميع الشروط بخصوص قلة ايام العمل التي تتيحها للموظف وهي ثلاث ايام وبالتالي، فيجب على موظف أن يأخذ ما يعادل 65% من الراحة والعارضة والمرضية والمنتظمة. 

وأصدرت قوانين الخدمة المدنية في اللوائح المنفذة على الاتي، تسمح الحكومة للموظف أي كان أيام عملي أن يتقاضى ما يعادل 65% من مرتبهم بالاضافة الى إجازاته العارضة إجازته المرضية وإجازات الاعتيادية.

قانون الخدمه المدنيه في اللائحة التنفيذية مادة 147 تنص على الآتي، تتيح الحكومة للموظف بغض النظر عن أيام عمله أن يعمل  لمدة ثلاث أيام مقابل حصوله على 65% من راتبه الأساسي وإجازاته الثلاثة سواء عارضة أو مرضية أو اعتيادية.

في قانون الخدمة مادة 54 تنص على الآتي، تطبيق للقواعد المحددة تتيح الحكومة وفقاً على طلبها أن توافق للعامل أن يعمل بشكل جزئي والحصول على مرتباتهم بنسبة مئوية اضافة إلى الأحكام القانونية واللوائح التنفيذية التي تحدد قاعدة حساب الأجر للموظفين